Senior Recruitment Specialist

Food Up Pratama · 📍 Bengkulu · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 13.000.000 – Rp 16.000.000 per month
Food Up Pratama adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengolahan makanan dan minuman. Kami sedang mencari seorang Senior Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Bengkulu. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen dan memastikan kami mendapatkan talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan, pengembangan lowongan, hingga penempatan kandidat.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya internal dan eksternal.,Melakukan wawancara dengan kandidat dan mengevaluasi kualifikasi mereka.,Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencapai target kami.,Melaporkan perkembangan rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses.,Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya perusahaan terpenuhi.,Mengelola dan memantau anggaran rekrutmen.,Mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan menerapkan best practices di perusahaan kami.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi di industri makanan dan minuman atau industri terkait.,Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen talenta.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bernegoisasi.,Kemampuan analitis dan kemampuan memecahkan masalah.,Pengalaman dalam mengelola anggaran dan laporan keuangan.,Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait tenaga kerja.,Memiliki sertifikasi atau sertifikasi profesional dalam rekrutmen dan seleksi (seperti SHRM-CP, PHR, atau sertifikasi terkait lainnya).

🛠️ Keahlian

Kemampuan berkomunikasi dengan baik dan efektif.Kemampuan analitis dan kemampuan memecahkan masalah.Kemampuan manajerial dan kepemimpinan.Kemampuan bernegoisasi dan kemampuan mempersuasi.Kemampuan menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen talenta.Kemampuan mengelola anggaran dan laporan keuangan.Pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait tenaga kerja.Pengalaman dalam mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait