HR/Legal Staff

Utility Asset Management · 📍 Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, Badung · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 18000 - Rp 20000 per bulan

Utility Asset Management di Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, Badung sedang mencari seorang HR/Legal Staff untuk bergabung dengan tim kami. Di posisi ini, Anda akan memainkan peran penting dalam memastikan kepatuhan terhadap hukum kerja, peraturan pemerintah, dan kebijakan perusahaan. Ini adalah kesempatan unik untuk mendukung fungsi HR, hukum, dan administratif dalam lingkungan dinamis.

Sebagai HR/Legal Staff di Utility Asset Management, Anda akan berurusan dengan berbagai aspek manajemen sumber daya manusia dan hukum perusahaan. Anda akan bekerja dengan tim HR dan legal untuk memastikan bahwa semua kebijakan dan prosedur perusahaan sesuai dengan hukum yang berlaku. Anda juga akan membantu dalam pengelolaan dokumen legal, seperti kontrak karyawan, perjanjian kerja, dan kebijakan perusahaan lainnya.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Memastikan kepatuhan terhadap hukum kerja dan peraturan pemerintah.
Membantu dalam pengelolaan dokumen legal, seperti kontrak karyawan dan perjanjian kerja.
Menyediakan dukungan administratif untuk tim HR dan legal.
Mengelola kebijakan perusahaan dan memastikan bahwa semua kebijakan sesuai dengan hukum yang berlaku.
Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen dan onboarding karyawan berjalan lancar.
Membantu dalam pengelolaan data karyawan dan memastikan bahwa semua data karyawan tersimpan dengan baik dan aman.
Menyediakan dukungan hukum dalam pengelolaan sengketa dan masalah hukum lainnya.
Mengikuti perkembangan hukum dan peraturan pemerintah terkini.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal D3 atau S1 dalam bidang Hukum, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang HR atau Legal.
Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum kerja dan peraturan pemerintah.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.
Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau yang sejenis.
Memiliki sertifikasi dalam bidang HR atau Legal adalah nilai tambah.
Memiliki kemampuan berbahasa Inggris adalah nilai tambah.