Lead Recruitment Specialist
Rejeki Kirana Mart · 📍 Palembang · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Rejeki Kirana Mart, salah satu perusahaan retail terkemuka di Indonesia, sedang mencari Lead Recruitment Specialist yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami terus berkembang dengan ambisi untuk menjadi toko ritel terdepan di Palembang. Kami mencari profesional yang memiliki visi dan misi yang sama untuk membantu kami mencapai tujuan tersebut. Jika Anda adalah seorang ahli dalam rekrutmen dan memiliki kemampuan untuk menemukan talenta terbaik, kami ingin Anda bergabung dengan kami.📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Menghubungi dan merekrut kandidat berkualitas tinggi untuk berbagai posisi di seluruh perusahaan.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menilai kecocokan dengan budaya perusahaan dan posisi yang ditawarkan.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk koordinasi dengan departemen terkait.,Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan agen tenaga kerja.,Mengawasi kinerja tim rekrutmen dan memberikan umpan balik serta dukungan yang diperlukan.,Mengidentifikasi dan menganalisis tren pasar tenaga kerja untuk memastikan kebutuhan sumber daya perusahaan terpenuhi.,Membuat laporan rekrutmen dan memberikan laporan berkala kepada manajemen.🎓 Kualifikasi & Syarat
Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi tenaga kerja.,Pengalaman dalam mengelola tim rekrutmen dan memberikan bimbingan.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.,Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.,Pengalaman dalam membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal.,Pengalaman dalam mengidentifikasi dan menganalisis tren pasar tenaga kerja.🛠️ Keahlian
Kemampuan dalam membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal.Kemampuan dalam mengidentifikasi dan menganalisis tren pasar tenaga kerja.Kemampuan dalam membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan dalam melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.Kemampuan dalam mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.Kemampuan dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.Kemampuan dalam memberikan umpan balik dan dukungan kepada tim rekrutmen.Kemampuan dalam membuat laporan rekrutmen dan memberikan laporan berkala kepada manajemen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang